澳门金沙赌城_金沙游戏官网-投注|网站：四举措统筹推进行政调解工作

为确保行政调解工作责任到位,澳门金沙赌城_金沙游戏官网-投注|网站：市司法局作为牵头单位，全面推进14家行政单位调解工作，推动及时有效化解社会矛盾纠纷。

一是搭建交流平台，健全组织网络。建立“澳门金沙赌城_金沙游戏官网-投注|网站：市行政调解联络员”QQ群，汇总《行政调解工作分管领导及联络员统计表》。督促公安、民政、交运、卫健康、市场监管等纠纷量较大的重点部门带头成立市级行政调解委员会，由行政机关公职人员组成专职调解员队伍，负责化解矛盾纠纷。行政调解组织作为本级矛盾纠纷多元化解中心联系点，充分发挥行政调解职能，与人民调解、司法调解等形成各司其职又相互配合的“大调解”格局。 

二是落实文件要求，明确工作职责。进一步规范行政调解的范围、行政调解的申请、行政调解的调解员、行政调解的受理、调处、终止及行政调解协议书的制作、调解文书的归档等内容。根据《苏州市建设法治政府工作考核办法》要求，全市14家行政调解单位全部成立市级行政调解委员会，明确规定行政调解组织的组织机构，工作职责、工作要求，不断健全完善行政调解工作制度。

三是建立考核机制，压实工作内容。相关行政单位认真梳理汇总，做好行政调解的报表统计、信息汇报等工作，并及时报送上级有关部门。建立14家行政单位定期报告制度，报送月度行政调解数据表，报送半年度、年度工作总结，做好同期数据比较、分析。完善督导考核机制，明确考核要求，量化评分标准，将落实行政调解工作作为法治建设考评体的重要内容，加强工作通报和考评，促使行政调解职责得到真正落实。

四是加强联动联调，强化宣传引导。全市各行政调解委员会均入驻“苏解纷非诉服务平台”，采取联合调解方式，充分发挥行政调解、人民调解、司法调解的各自优势，依托行政调解职责清单动态管理机制，紧跟相关法律法规调整，提高化解纠纷效能。 同时，加大行政调解宣传力度，提高人民群众对行政调解的社会认知度，做到“有纠纷、找调解”。今年以来，指导各行政调解组织依法开展调解工作，已调解各类案件1235件，在防范和化解矛盾纠纷中成效显著。