澳门金沙赌城_金沙游戏官网-投注|网站：考核评议制度

　　第一条 为进一步推进局澳门金沙赌城_金沙游戏官网-投注|网站：工作，明确各单位、处室澳门金沙赌城_金沙游戏官网-投注|网站：的责任，加强对澳门金沙赌城_金沙游戏官网-投注|网站：工作的监督，逐步建立健全行政监督与群众监督、内部监督与社会监督相结合的政务公开监督体系，不断改进工作作风，实现工作的透明、廉洁、高效，特制定本制度。

　　第二条  局澳门金沙赌城_金沙游戏官网-投注|网站：工作领导小组负责澳门金沙赌城_金沙游戏官网-投注|网站：考核工作的组织领导，领导小组办公室具体负责组织实施。根据工作需要，定期或不定期对各单位、处室的澳门金沙赌城_金沙游戏官网-投注|网站：工作进行考核评议。

　　第三条             澳门金沙赌城_金沙游戏官网-投注|网站：考核工作坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则。

　　第四条  澳门金沙赌城_金沙游戏官网-投注|网站：工作的考核纳入各处室、各单位年度工作目标考核之中。

　　第五条 澳门金沙赌城_金沙游戏官网-投注|网站：工作考核评议的主要内容：

　　（一）主动公开和依申请公开情况；

　　（二）办事依据、程序、时限和方式、方法、结果的公开情况；

　　（三）服务承诺兑现情况；

　　（四）对群众来信来访及投诉的办理情况。

　　第六条  澳门金沙赌城_金沙游戏官网-投注|网站：考核工作实行量化标准。澳门金沙赌城_金沙游戏官网-投注|网站：工作要求组织机构健全，领导责任明确；公开内容符合规定，要求具体；公开形式多样，效果明显；监督机制健全，责任追究落实；投诉处理得当，群众评价满意。

　　第七条  澳门金沙赌城_金沙游戏官网-投注|网站：工作考核结果评定，分为“优”、“良”、“一般”三个等次。凡列入“一般”等次的，由分管局长督促相关处室、单位予以重视并按要求整改落实到位。

　　第八条考核的基本程序：

　　（一）     领导小组办公室制定考核方案，经领导小组审定后，由领导小组办公室具体部署；

　　（二）     领导小组办公室提前15天向被考核处室、单位发出考核通知；

　　（三）被考核处室、单位接到考核通知后，按通知要求进行自查，并形成自查书面材料；

　　（四）考核小组进行实地考核。在考核基础上，研究提出初步考核等次，报局澳门金沙赌城_金沙游戏官网-投注|网站：工作领导小组审定，审定意见及结果通知被考核处室、单位。

　　第九条  对澳门金沙赌城_金沙游戏官网-投注|网站：工作考核中被评为优秀等次的处室、单位，给予表彰；对在澳门金沙赌城_金沙游戏官网-投注|网站：工作中做出突出贡献的先进个人，予以奖励；被评为一般等次的处室、单位，通报批评，主要负责人年终考核不能评为优秀等次。